Eventitalia S.c.a.r.l. è il capofila dall’Associazione Temporanea di Scopo attuatrice del progetto. La società, con sede a Teramo, è Organismo di Formazione e Agenzia per il Lavoro accreditata dalla Regione Abruzzo ed è soggetto titolato alla progettazione ed erogazione della formazione esterna per i contratti di apprendistato di I° e II° livello ai sensi della vigente disciplina nazionale e regionale.

Per conoscere meglio Eventitalia visita www.eventitalia.net

Profili Aziendali Srl è un Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Abruzzo ed è soggetto titolato alla progettazione ed erogazione della formazione esterna per i contratti di apprendistato di II° livello ai sensi della vigente disciplina nazionale e regionale. La Società, componente dell’ATS, ha sede a Corropoli.

Per conoscere meglio Profili Aziendali visita www.profiliaziendali.it.

Rete per il potenziamento dell’Apprendistato nella provincia di Teramo è un progetto realizzato dall’Associazione Temporanea di Scopo composta da Eventitalia Scarl e Profili Aziendali Srl.
 

L’intervento è finanziato dal Dipartimento Lavoro-Sociale della Regione Abruzzo nell’ambito del PON Iniziativa Occupazione Giovani - Piano di Attuazione Regione Abruzzo - Avviso pubblico per l’attuazione della Misura “Creazione di Reti Territoriali per l’attivazione di contratti di apprendistato di I°, II° e III° livello” - Asse 1bis - PAR Abruzzo Nuova Garanzia Giovani approvato con Determinazione n. DPG020/79 del 02/03/2023.

Per saperne di più visita la pagina dedicata sul sito della Regione Abruzzo.

L’iniziativa mira a:

Il progetto si pone come obiettivo generale l’aumento dei contratti di apprendistato di I° e II° livello nella provincia di Teramo grazie alla stipula di un protocollo di rete che coinvolge i principali attori del territorio e ad azioni mirate di comunicazione e marketing. In particolar modo, l’intervento mira ad attivare almeno 85 nuovi contratti di lavoro nel periodo tra giugno ed ottobre 2023 con un incremento di circa il 20%-25% strettamente connesso alle attività promosse dall’iniziativa.

Apprendistato di II° livello, meglio conosciuto come apprendistato professionalizzante, destinato ai giovani dai 18 ai 29 anni compiuti e finalizzato ad apprendere un mestiere o a conseguire una qualifica professionale;
 

Apprendistato di III° livello, cosiddetto apprendistato di alta formazione e ricerca, rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni compiuti e finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e di alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi dei percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca e per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.

- a livello retributivo, la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a 2 livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di riferimento o, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura percentuale e proporzionata all’anzianità di servizio;
- a livello contributivo, la possibilità di beneficiare di un trattamento agevolato fino all’anno successivo alla prosecuzione dell’apprendistato come rapporto di lavoro subordinato ordinario;
- l’apprendista non rileva ai fini del raggiungimento dei limiti numerici presi in considerazione da leggi e contratti collettivi per l’applicazione di specifiche normative o istituti.